6月16日，學校召開任職試用期滿處級干部集體談話會。學校黨委副書記、校長丁中濤，黨委副書記楊韶春，紀委書記馬光平出席談話會并講話。黨委組織部部長繆立冰主持談話會。任職試用期滿的50名處級干部參加了會議。

丁中濤對試用期滿干部和職級提升干部提出明確要求和殷切期望。他要求，干部們一是要勤于學習、善于思考，堅定理想信念，把牢政治方向，不斷加深對“兩個確立”決定性意義的認識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提升履職盡責的能力和素質；二是要不斷增強全局視野和系統觀念，對自己管轄的工作要做好統籌謀劃，要保持奮勇爭先的精氣神，熱火朝天地開展工作，天天在狀態、時時有激情，抓緊每一天、干好每一年，努力開創工作新局面；三是要堅持求真務實的工作作風，在“實”上下功夫，真正把說實話、辦實事、求實效作為認識和實踐的主要內容，開展好作風革命和效能革命，不斷提升工作能力，以適應崗位需求，在崗位上發揮出應有的作用，不斷提升本部門、本學院工作實效，推動單位快速發展；四是要不斷提高統籌協調能力，良好的協調能力是一個好干部必需的素質，要在下好“一盤棋”的全局觀念中統籌謀劃工作，確保各項工作按著正確的方向發展，當好掌舵人、好參謀，各司其職，共促發展；五是要不斷增強奉獻意識和廉潔紀律，要做到知責盡責、事不避難、敢于擔當、樂于擔當，真真正正地為師生、學校謀事、想事、做事。

會上，楊韶春通報了省委組織部對我校開展的選人用人“一報告兩評議”工作結果，分析指出了干部工作中存在的問題和不足。

馬光平從領導干部廉潔自律、紀律規矩意識、正確行使權力、認真履行“一崗雙責”及落實黨風廉政建設責任制等方面提出了要求。

【責編/付智敏  審核/劉翃】